練兵強(qiáng)素質(zhì)，“比武”展風(fēng)采

                                                            —分析室開(kāi)展分析專(zhuān)業(yè)崗位練兵考評(píng)

化驗(yàn)分析是企業(yè)質(zhì)量管理體系的重要組成部分。為強(qiáng)化質(zhì)量管理，積極落實(shí)公司生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量“嚴(yán)把關(guān)，強(qiáng)考核”相關(guān)要求，8月20日至9月初，公司研發(fā)中心開(kāi)展了分析室分析員化驗(yàn)技能考評(píng)工作。

此次培訓(xùn)考評(píng)，以采用理論知識(shí)講解、口述、實(shí)際操作、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合的方式展開(kāi)。分析員理論考核是本人現(xiàn)場(chǎng)口述，從分析檢驗(yàn)、設(shè)備操作、現(xiàn)場(chǎng)判斷、采制樣及結(jié)果計(jì)算予以描述，再次進(jìn)行個(gè)人實(shí)際操作。最后，考評(píng)人員進(jìn)行打分，并指出被考核人員在整個(gè)考核過(guò)程中的問(wèn)題所在。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，分析員們紛紛屏氣凝神，嚴(yán)格按照國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行每一步操作，緊盯數(shù)值變化，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)分析檢驗(yàn)報(bào)告單，快速、準(zhǔn)確地完成了全部比武項(xiàng)目。最終，根據(jù)比武人員項(xiàng)目完成時(shí)效、準(zhǔn)確率、規(guī)范程度等方面進(jìn)行打分和排名。

在此次考核中，也充分發(fā)揮了老員工的崗位優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，詮釋了公司“干中學(xué)，學(xué)中干”的企業(yè)理念。通過(guò)在考評(píng)過(guò)程中增加互傳互幫互帶環(huán)節(jié)，不僅快速提升了新分析員的實(shí)操能力和業(yè)務(wù)水平，更提高了每一名老員工化驗(yàn)技術(shù)的綜合能力和整體素質(zhì)。

進(jìn)廠原輔材料的質(zhì)量、中間過(guò)程的控制與產(chǎn)成品的質(zhì)量有著密切的聯(lián)系，而產(chǎn)成品的質(zhì)量又直接關(guān)系著企業(yè)的利益和形象，因此只有做好化驗(yàn)分析工作，才能保障產(chǎn)品質(zhì)量，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。日后，研發(fā)中心將持續(xù)進(jìn)行化驗(yàn)技能考評(píng)工作，不斷完善操作規(guī)程、細(xì)化操作過(guò)程，提高化驗(yàn)操作工的技能水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，保證化驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤。